為深入貫徹落實省、市、縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，甘肅省合水縣人社局以“優(yōu)化營商環(huán)境全面提升年”行動為契機，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察等重點工作，主動作為、精準施策，全力為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質高效的人社服務，助力縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

激發(fā)市場活力，促進穩(wěn)定就業(yè)。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極搭建供需對接平臺，組織舉辦“春風行動·就業(yè)援助月”暨東西部勞務協(xié)作線上線下招聘會4場次，發(fā)布就業(yè)招聘信息12期，提供就業(yè)崗位3600余個，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力3.83萬人，實現(xiàn)勞務收入3.26億元。同時，根據(jù)市場需求和企業(yè)用工需要，結合縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展各類職業(yè)技能培訓30期1035人次，涉及農(nóng)藝工、家政服務、食用菌、養(yǎng)殖、計算機、創(chuàng)業(yè)等多個專業(yè)，有效提升了勞動者技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了更多技能人才。

完善體系建設，增強保障能力。持續(xù)推進全民參保計劃，加大社保政策宣傳力度，提高企業(yè)和群眾參保意識。聚焦中小微企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保擴面。今年以來，全縣一季度企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別為3256人、5130人、7793人，新開工工程建設項目參加工傷保險5個，參保率98%，社保覆蓋面進一步擴大。深入推進社保經(jīng)辦服務信息化建設，實現(xiàn)社保業(yè)務網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。同時，嚴格落實社保待遇調整政策，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷保險待遇，有效保障了參保人員的基本生活。

加強執(zhí)法監(jiān)管，維護合法權益。嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，充分發(fā)揮“隴明公”平臺作用，對在建工程項目農(nóng)民工工資支付情況進行實時監(jiān)控，全面落實農(nóng)民工工資支付制度，加強對用人單位勞動用工情況的日常監(jiān)管，建立健全勞動保障監(jiān)察預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。常態(tài)化開展根治欠薪行動，加大對建筑工程等領域執(zhí)法檢查，嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為。今年以來，受理勞動爭議仲裁申請13件,調解申請30件，勞動爭議調解率為81.4%，仲裁結案率100%；受理欠薪投訴案件18件，為69名農(nóng)民工追發(fā)工資45.59萬元，有力維護了農(nóng)民工的合法權益。

提升服務效能，打造人社品牌。持續(xù)推進“放管服”改革，優(yōu)化人社政務服務流程，推動服務事項“最多跑一次”或“零跑腿”。加強人社服務窗口建設，優(yōu)化窗口布局，完善服務設施，提升窗口工作人員業(yè)務能力和服務水平。深入開展人社服務“三崗評比”活動，樹立先進典型，激發(fā)窗口工作人員的積極性和主動性，打造優(yōu)質高效的人社服務窗口形象。建立健全人社領域投訴舉報處理機制，暢通投訴信訪渠道，及時受理企業(yè)和群眾反映的問題，做到件件有回音、事事有著落。

下一步，合水縣人社局將牢固樹立“優(yōu)服務 惠民生?促發(fā)展”的理念，堅定不移將優(yōu)化營商環(huán)境作為提升人社服務效能的重要抓手，把促進高質量充分就業(yè)作為優(yōu)先目標，“多向發(fā)力”不斷優(yōu)化人社服務質效，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供強力人社保障。