信息來(lái)源:西部計(jì)劃 發(fā)布時(shí)間:2025-4-29 點(diǎn)擊人次:1019
北京市人力資源社會(huì)保障局近日舉辦“2025年北京市春季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”,300余家重點(diǎn)企業(yè)提供了近萬(wàn)個(gè)崗位?,F(xiàn)場(chǎng)同步舉辦了國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心(北京)智庫(kù)成立儀式;發(fā)布了“北京市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(2.0版)”,將全面支持AI優(yōu)化簡(jiǎn)歷、線上預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)專家“問(wèn)診”等服務(wù)。
300余家企業(yè)提供近萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位
招聘會(huì)上,北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有限公司、中信出版集團(tuán)股份有限公司、北京新能源汽車股份有限公司等300余家企業(yè)提供近萬(wàn)個(gè)崗位,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置不同行業(yè)六大招聘專區(qū),覆蓋信息技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域。
從應(yīng)屆畢業(yè)生到外地來(lái)京務(wù)工人員,前來(lái)應(yīng)聘的求職者覆蓋了各類求職人群。各家企業(yè)紛紛亮出誘人的職位和豐厚的待遇,吸引求職者應(yīng)聘。求職者們穿梭于各個(gè)展位之間,仔細(xì)閱讀招聘信息,與HR們細(xì)細(xì)交流。AI求職面試工具吸引了眾多求職者的目光,人們紛紛體驗(yàn)AI模擬面試和簡(jiǎn)歷診斷。
活動(dòng)推出全流程“碼”上招聘,實(shí)現(xiàn)了會(huì)前預(yù)約、會(huì)中匹配、會(huì)后云端續(xù)投的全流程數(shù)字化支持?,F(xiàn)場(chǎng)特別設(shè)置企業(yè)文化展示墻,個(gè)性化呈現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采及崗位亮點(diǎn),并配套提供職業(yè)指導(dǎo)、12333政策咨詢等一站式服務(wù),為高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體搭建高效對(duì)接平臺(tái),助力企業(yè)與人才“雙向奔赴”。
首批14位權(quán)威專家獲聘為智庫(kù)建言獻(xiàn)策
當(dāng)天,北京市人社局舉辦了國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心(北京)智庫(kù)成立儀式。智庫(kù)以“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新為核心,聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)、區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)優(yōu)化等方向,通過(guò)交流培訓(xùn)、課題研究、決策咨詢、實(shí)踐指導(dǎo)、區(qū)域協(xié)作等模式,助力北京區(qū)域中心公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
北京市還將制定《國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心(北京)智庫(kù)管理辦法》,推動(dòng)就業(yè)政策精準(zhǔn)落地,助力破解區(qū)域結(jié)構(gòu)性矛盾。首批獲聘的權(quán)威專家共計(jì)14名,涵蓋高校與科研院所資深學(xué)者、行業(yè)企業(yè)人力資源專家、長(zhǎng)期扎根基層公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)團(tuán)體組織代表和一線實(shí)踐指導(dǎo)師,未來(lái)還將持續(xù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)增補(bǔ)。
北京市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)全面升級(jí)
北京市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)“就業(yè)在北京”(1.0版)上線以來(lái),已在線服務(wù)求職者76萬(wàn)人次,服務(wù)用人單位10萬(wàn)家次。本次發(fā)布“北京市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(2.0版)”,標(biāo)志著北京市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行了全面改版升級(jí)。
新平臺(tái)將通過(guò)人工智能技術(shù),推出智能簡(jiǎn)歷系統(tǒng),即支持AI優(yōu)化簡(jiǎn)歷、多版本管理及精準(zhǔn)崗位推薦;建設(shè)線下自助終端、“一碼貫通”招聘會(huì)全流程等數(shù)字化場(chǎng)景;提供“簡(jiǎn)歷必達(dá)”、線上預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)專家“問(wèn)診”、微信AI小助手全天候答疑、模擬面試及崗位追蹤等個(gè)性化服務(wù)。此次升級(jí)聚焦智能化、數(shù)字化、個(gè)性化,將為求職者與企業(yè)搭建更加高效的對(duì)接橋梁,打造就業(yè)服務(wù)新標(biāo)桿。